La qualité de vie au travail façon DIGITIM

Avec la pandémie, DIGITIM a su se réorganiser en permettant à ses salariés de travailler en télétravail pour réduire les temps de transports et trouver un nouvel équilibre pour chacun entre vie privée et vie professionnelle.

Sur l’année écoulée, ce ne sont pas moins de :

• 16 238 heures de télétravail sur l’année
• 18 kg de cafés en grains consommés entre collègues,
• 75 558 de terminaux déployés sur l’année
• 115 947 messages échangés via les réunions Teams au sein des équipes opérationnelles !
• et… 5030 réunions organisées !

Heureux des défis posés par cette nouvelle organisation, DIGITIM a réussi à maintenir un haut niveau de qualité de vie au travail pour ses employés. La pause café reste un moment phare de convivialité entre collègues.

Les réunions sont également un élément clé de la communication et un engagement constant pour la collaboration entre les équipes.

Alors, oui c’est de l’organisation …et justement l’organisation et le management, c’est une de nos expertises métiers ! 

On vous dit tout sur ici sur nos services pour la gestion de votre flotte d’actifs mobiles !