Comment éviter de générer des déchets électroniques ?

Publié le 19 avril 2023 Dans actualité | Actualité

Vous le savez, nous le savons : avec la rapide évolution de la technologie, de plus en plus d’appareils électroniques sont produits chaque année, entraînant une augmentation de la quantité de déchets électroniques.

Les déchets électroniques sont composés de matériaux tels que le plastique, le verre et les métaux, qui peuvent être toxiques et néfastes pour l’environnement. C’est pourquoi il est important de trouver des moyens de réduire cette quantité de déchets électroniques.

Différentes options existent pour éviter la génération de ces déchets électroniques, telles que le reconditionnement, la réutilisation et le don d’équipements.

Le reconditionnement

Le reconditionnement est une pratique de plus en plus courante qui consiste à remettre en état des équipements électroniques pour leur donner une seconde vie.

Les appareils électroniques sont vérifiés, nettoyés et réparés si nécessaire avant d’être remis en vente.

Le reconditionnement permet de prolonger la durée de vie des appareils électroniques et d’éviter leur mise au rebut, ce qui contribue à réduire la quantité de déchets électroniques. En outre, le reconditionnement permet également de réaliser des économies financières pour les utilisateurs.

La réutilisation

La réutilisation consiste à utiliser un équipement électronique pour une nouvelle fonction plutôt que de le jeter. Par exemple, un ancien ordinateur peut être réutilisé comme serveur de stockage de données ou comme ordinateur d’appoint pour des tâches simples.

La réutilisation permet de prolonger la durée de vie des appareils électroniques et de réduire leur impact environnemental en évitant leur mise au rebut.

Le don d’équipements

Le don d’équipements consiste à donner un équipement électronique à une personne ou à une organisation qui peut en avoir besoin.

Les équipements électroniques peuvent être donnés à des associations, des écoles, des bibliothèques ou des particuliers qui ne peuvent pas se permettre d’acheter de nouveaux équipements.

Le don d’équipements permet aussi de prolonger la durée de vie des appareils électroniques et de réduire leur impact environnemental en évitant leur mise au rebut.

Le recyclage

Le recyclage est une méthode courante pour réduire la quantité de déchets électroniques. Les équipements électroniques sont démontés, les matériaux recyclables tels que le métal, le plastique et le verre sont récupérés et transformés en nouveaux produits. Le recyclage permet de réduire la quantité de déchets électroniques et de récupérer les matériaux précieux présents dans les équipements électroniques.

Vous l’aurez compris, nous avons le choix : optons en bonne intelligence pour éviter la génération de déchets électroniques !

Chacune de ces options permet de prolonger la durée de vie des équipements électroniques et de réduire leur impact environnemental.

Vous pouvez, nous pouvons contribuer à la préservation de l’environnement tout en profitant d’un équipement électronique fonctionnel et performant !

Pour étudier les possibilités de reconditionnement de vos appareils :

L’eXperience Utilisateur comme outil central de vos points de vente !

Publié le 19 avril 2023 Dans actualité | Actualité

Chez DIGITIM, nous proposons une expertise tournée vers l’UX en matière d’équipement de vente et de solutions technologiques innovantes pour aider les entreprises à offrir la meilleure expérience utilisateur possible.

Aujourd’hui, nous vous présentons notre solution de tablettes numériques optimisées pour la prospection commerciale en magasin.

Nos tablettes numériques offrent une expérience de vente immersive pour les clients en magasin, permettant aux vendeurs de présenter facilement et efficacement les produits et services de l’entreprise.

Grâce à nos technologies de pointe, vos vendeurs fournissent des informations complètes sur vos produits, personnalisent les recommandations en fonction des préférences des clients et proposent des offres promotionnelles attractives.

Chez DIGITIM, nous ne nous contentons pas de fournir des outils de vente innovants. Nous accompagnons également les entreprises dans leur mise en œuvre quotidienne, en offrant une formation personnalisée pour les vendeurs et un support technique continu pour garantir une utilisation optimale de nos solutions.

Nous sommes convaincus que l’expérience client est au cœur de la réussite commerciale, et que la technologie peut jouer un rôle clé dans la création de cette expérience. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir des solutions de vente innovantes et à accompagner les entreprises dans leur utilisation.

Vous souhaitez améliorer l’expérience de vente dans votre entreprise ?

Vous en souhaitez en savoir plus sur nos solutions de tablettes numériques pour la prospection commerciale en magasin ? 

Comment sensibiliser ses employés au développement durable ?

Publié le 19 avril 2023 Dans actualité | Actualité

Les entreprises cherchent à s’engager dans des pratiques durables pour préserver l’environnement et contribuer à une société plus équitable et responsable. Pour y parvenir, il est essentiel que les employés comprennent l’importance de ces enjeux et s’engagent également à les soutenir. 

Commencer par les bases

Assurez-vous que les employés comprennent les concepts de base de la durabilité et de leur importance.
Organisez des formations pour les employés, qui pourraient porter sur les problématiques environnementales, sociales et économiques liées à la durabilité, ainsi que sur les pratiques durables qu’ils peuvent adopter à leur travail et à la maison. Ces formations pourraient être animées par des experts internes ou externes à l’entreprise, ou encore par des associations ou des ONG spécialisées dans la durabilité.

Créer une culture de durabilité

Une fois que les employés ont une meilleure compréhension de la durabilité, il est important de créer une culture de durabilité au sein de l’entreprise. Cela implique de mettre en place des politiques et des pratiques durables dans tous les aspects de l’entreprise, de la gestion des déchets et de l’énergie à l’approvisionnement et aux pratiques commerciales. Les employés doivent se sentir encouragés à adopter ces pratiques durables dans leur vie professionnelle et personnelle, et à faire preuve d’innovation en proposant de nouvelles idées et initiatives durables.

Encourager l’engagement des employés

Il est primordial de donner aux employés la possibilité de s’engager dans des initiatives durables, comme la participation à des événements sociétaux telle que des fresques du climat, de la biodiversité, ou numérique, des projets de reboisement, ou encore la mise en place d’actions de solidarité envers les communautés locales,  organisez un team building solidaire et ce ne sont que quelques exemples ! Ces initiatives peuvent être organisées en partenariat avec des associations ou des ONG, et peuvent également être une opportunité pour les employés de travailler en équipe et de renforcer leur esprit d’équipe !

Communiquer les bénéfices du développement durable

Il est également important de communiquer les bénéfices de la durabilité aux employés, en soulignant les impacts positifs de leurs actions sur l’environnement et la société. Les employés doivent comprendre que leurs actions durables ont un impact sur le monde qui les entoure, et qu’ils font partie d’un mouvement plus large pour une société plus durable et équitable.

Utiliser des supports de communication créatifs

La communication se doit d’être efficace :  il est important d’utiliser des supports créatifs pour diffuser les messages de durabilité auprès des employés. Votre entreprise peut utiliser des affiches, des vidéos, des newsletters ou encore des jeux pour transmettre les informations de manière ludique et accessible. Il est également possible d’utiliser vos réseaux sociaux internes pour partager des informations sur les pratiques durables et pour encourager vos employés à participer à des initiatives durables.

La sensibilisation des employés au développement durable est essentielle pour qu’une prise de conscience massive sur les gestes à adopter au quotidien fasse la différence !

  • Mettez en avant les élans spontanés,
  • Relayez les efforts collectifs,

Cette transition durable au sein de l’entreprise se ressentira dans le travail, dans les moments partagés, renforcera la cohésion, donnera du sens au travail, permettra une intelligence collective …et fera des émules ! 

Pourquoi s’arrêter en si bon chemin, quand les possibilités sont multiples, et la créativité de chacun sans limite !

Digitim se transforme : découvrez notre offre Digigreen et prenez le chemin de la transition écologique avec nous. N’hésitez pas à nous partager les actions que vous avez menées pour enrichir les nôtres !

Lancement de l’offre DIGIGREEN

Publié le 19 avril 2023 Dans actualité | Actualité
Lancement offre Digigreen
Lancement offre Digigreen

Le lancement de notre offre DIGIGREEN a rencontré un vif succès la semaine dernière lors du Salon MOBILITY FOR BUSINESS.

Offre qui intéressera toutes les Directions Informatique, Logistique, Achats et Responsables RSE, Digigreen est faite pour les entreprises, collectivités ou les établissements scolaires !

DIGITIM innove en créant une approche « green mobility services « 

Vous cherchez une flotte de terminaux informatiques reconditionnés avec un prix par utilisateur et par mois, avec une solution de services premium, et qui inclut une prime ECO-Responsable ?

Nos équipes sont à votre disposition pour vous accompagner
dans votre transition écologique de mobilité

Découvrez l’interview d’Amandine Toumine

Publié le 19 avril 2023 Dans actualité | Interview

1/ Peux-tu te présenter brièvement ?

J’ai 39 ans et j’ai un petit garçon de 4ans ½.
J’ai suivi une formation de Licence en Droit . Je me destinais en premier lieu au métier d’avocat mais j’ai finalement bifurqué, et me suis reconvertie dans la relation clients et l’administration des ventes au fur et à mesure de mes différentes opportunités professionnelles.

2 / Pourquoi et quand as-tu rejoint DIGITIM ?

Je suis arrivée chez DIGITM en 2017 en tant qu’intervenante extérieure pour un client, puis j’ai intégré les équipes en interne début 2018. Je voulais rejoindre une entreprise à taille humaine, dynamique, « processée » et me permettant d’évoluer. Je n’aurai pas pu être mieux servie, vu que j’ai profité de la création d’un poste dans les mois qui ont suivi mon intégration.

3/ Quelle est ton expertise métier au sein de DIGITIM ?

 Je suis responsable ADV, c’est-à-dire que j’assure le suivi des commandes de A à Z, de la création du devis jusqu’à sa facturation en m’assurant en parallèle de la bonne délivrance de la commande. Je gère également le catalogue produits et le listing clients.

Mes compétences sont variées : Suivi opérationnel, organisation, suivi des chiffres…

4 / Partage d’un scoop + perso : un détail à nous faire découvrir sur toi ?

Je ne suis pas sûre que cela soit un scoop pour mes collègues mais je suis une obsessionnelle de l’organisation et pour ce faire, j’ai tendance à excelliser pas mal de choses dans ma vie privée telle que budgets, agenda de sorties, prévisions de mes vacances, menus, planning de sport… tout y passe ! La planification me rassure et m’évite de procrastiner.

Sinon, coté vrai scoop que quasiment personne ne sait, j’ai mis à profit le confinement de 2020 pour passer une certification de Community manager !

Pourquoi avoir choisi cette photo avec un flamant rose ?

Il faut savoir que j’adore prendre des photos mais je déteste être prise.

Celle-ci est l’une des rares où j’apparais et est la plus récente de moi. Avec un peu de recul, ce n’est pas forcément la moins représentative.
Pour quelqu’un qui aime la précision, le mini-golf est juste parfait !

5/ Pourquoi les entreprises/ établissements scolaires ont un intérêt à vous confier la gestion de leur flotte de terminaux mobiles ?

Nos équipes sont réactives et nous sommes processés pour optimiser au mieux nos temps de production. Nous avons une certaine expertise sur les produits que nous délivrons, tant du point de vue technique que sur leurs disponibilités sur le marché. Aussi, nous sommes capables de conforter le choix d’un client vers tel ou tel produit ou de lui proposer un autre modèle plus approprié.

Je dirais également que nous sommes capables d’adapter nos prestations non seulement en fonction des besoins des entreprises ou des collectivités mais également des nécessités environnementales et des contraintes sociétales de manière générale. L’offre DIGIGREEN en est la parfaite illustration !

Digitim dans l’émission « JMLECO » de BFM Business

Publié le 18 mars 2022 Dans actualité | Interview
DIGITIM dans l'émission "JMLECO"
DIGITIM dans l'émission "JMLECO"

Retrouvez la vidéo interview de DIGITIM dans l’émission « JMLECO » diffusée sur BFM BUSINESS.

Thierry Davigny, Président fondateur, explique comment DIGITIM accompagne les entreprises, collectivités et établissements scolaires dans leur digitalisation à travers la fourniture d’outils connectés et la formation des utilisateurs.

Un accompagnement à 360° qui a notamment permis de faire face aux besoins de travail à distance lors de la crise sanitaire !

Emission animée par Nicolas DOZE.

Digimaster, une solution collaborative au service de la productivité

Publié le 6 mai 2021 Dans actualité | Innovation, Mobilité, Transformation numérique
Digimaster : solution collaborative
Digimaster : solution collaborative

La Digital Workplace fournit un environnement de travail numérique en faveur du partage d’informations et du travail en équipe. Elle rend ainsi les collaborateurs plus autonomes et plus productifs.

Solution collaborative : avantages

Elle permet aussi de lever les principaux freins liés au déploiement des outils numériques au sein d’une organisation :

  • L’expérience utilisateur. Optimisée, elle offre au collaborateur un environnement de travail intuitif et participatif qui favorisera son engagement et sa performance
  • La sécurité et la protection des données. Priorité absolue pour 92% des décideurs, elle pourra être totalement intégrée par l’expert en charge du déploiement de la solution.

Optimiser l’expérience numérique

En ce sens, la Digital Workplace se positionne comme la pierre angulaire de la transformation numérique des organisations.

82 % des salariés souhaitent que leur hiérarchie améliore la qualité de leur expérience numérique au travail
61 %des salariés se plaignent de problèmes IT et d’interruptions trop fréquents.

Deux chiffres auxquels les directions prêtent attention, bien conscientes des vertus qu’une expérience numérique de qualité procure : fluidification des échanges, augmentation de la productivité, satisfaction des utilisateurs…

D’ailleurs, 82%(1) des organisations considèrent l’expérience numérique des salariés comme « très importante » ou « vitale ».

Digimaster en faveur de la mobilité

En tant qu’espace de travail virtuel, la Digital Workplace, ou DIGIMASTER permet aux collaborateurs, où qu’ils soient, à n’importe quel moment et depuis n’importe quel poste de travail mobile (smartphone, tablette, ordinateur portable, Surface…) d’accéder en toute sécurité à l’ensemble de leurs applications professionnelles et de collaborer en ligne.

Une aubaine en période d’accélération et de généralisation du travail à distance… à condition bien entendu qu’ils soient correctement équipés, afin de vivre une expérience numérique sans faille.

Vous souhaitez faire un audit de votre environnement de travail ?

[1] Nexthink, « Étude Expérience 2020 : État des lieux de l’expérience numérique des salariés », enquête menée par Vanson Bourne auprès de 1 000 dirigeants IT et 2 000 salariés hors informatique.

Paroles d’Experts : nouveautés et conseils pour votre déploiement Microsoft Teams

Publié le 2 avril 2021 Dans actualité | Actualité
Paroles d'Experts : nouveautés et conseils pour votre déploiement Microsoft Teams
Paroles d'Experts : nouveautés et conseils pour votre déploiement Microsoft Teams

#1 | Paramètres de modération du chat de réunion

Les organisateurs de réunions peuvent désormais choisir parmi trois paramètres pour personnaliser le chat de la réunion :

  • Les discussions peuvent être « désactivées », empêchant l’organisateur et les participants d’utiliser le chat.
  • Si les discussions doivent être ouvertes uniquement pendant la réunion, le paramètre « Uniquement pendant la réunion » pourra être activé.
  • Enfin, pour laisser le chat actif comme dans les réunions classiques, le paramètre « activé » permettra les discussions pour tous les participants à la réunion à tout moment.

#2 | Ouverture des chats applications dans une nouvelle fenêtre

Si vous voulez séparer les conversations privées ou les apps de la fenêtre principale de Teams, il suffit simplement de cliquer sur les 3 petits points et l’icône correspondante pour détacher la fenêtre.

#3 | Le mode présentateur pour les présentations Powerpoint dans une réunion ou une classe en ligne

Lors de vos réunions ou classe en ligne, vous utilisez des présentations Powerpoint et vous souhaitez améliorer la vue d’ensemble ? Vous pouvez personnaliser l’affichage du contenu avec 3 modes différents :

  • Avec le mode “Reporter” il sera possible de placer vos diapositifs ou vos infographies dans un encadré au-dessus de votre épaule gauche.
  • Le mode “Standout” placera le présentateur devant le contenu partagé.
  • Enfin, le mode “Side by Side” affichera le présentateur et le contenu dans deux fenêtres placées côte à côte.

#4 | Organiser des webinaires interactifs

Aux côtés des réunions et live events, il sera bientôt possible de mettre en place des webinaires pouvant accueillir 10 000 participants en mode « view-only » avec des fonctionnalités supplémentaires telles que des formulaires d’inscription personnalisés et des statistiques sur le déroulement de la présentation (nombre de participants, pics d’audience, temps de rétention …).

Les conseils de nos experts

Conseil #1 | Avez-vous envisagé une gouvernance IT ?

Création sauvage de groupes et de Teams, utilisation « décalée » de Teams lors des réunions ou classes en ligne, Teams composée uniquement de canaux privés, cycle de vie des Teams non présent … voilà quelques-uns des faits fréquemment observés et si c’est le cas pour vous, pas d’inquiétude, nous pourrons vous orienter à prendre les bons cheminements.

Conseil #2 | Où en êtes-vous avec les usages ? Sont-ils homogènes ?

Est-ce que la vision du changement a été communiquée ? Est-ce que tous les « utilisateurs » comprennent les bénéfices apportés par ce changement ? Comment gérez-vous les résistances ? Est-ce qu’un cadre d’usages a été défini pour les teams ?

Quelle que soit votre problématique, notre équipe d’experts est à vos côtés : nous sommes N°1 au classement France des Global Training Partner Microsoft.

Pour en savoir plus

DIGITIM dans l’émission « Small is Smart » de Bsmart TV

Publié le 10 novembre 2020 Dans actualité | Interview, Presse
Emission Small is smart
Emission Small is smart

Retrouvez la vidéo de DIGITIM dans l’émission « Small is Smart » diffusée le 10 novembre 2021 sur BmartTv et Bsmart.fr.

Thierry Davigny, Président fondateur, révèle le contenu de la 1ère offre SaaS (Solution as a Service = Intelligent Workplace as a Service) pour Microsoft Surface, tout compris, à destination des entreprises, collectivités et établissements scolaires.

Une émission animée par Jean-Marc Sylvestre.

Interview Vidéo de Digitim dans l’émission « Small is Smart

DIGITIM : une expertise en continu sur les métiers

Publié le 29 septembre 2020 Dans actualité | Récompenses
DIGITIM : une expertise en continu sur les métiers
DIGITIM : une expertise en continu sur les métiers

Avec des environnements et des outils qui évoluent sans cesse, il est essentiel dans nos métiers de s’adapter et de maitriser en temps réel l’ensemble des innovations et des nouvelles technologies. C’est pourquoi les collaborateurs de DIGITIM évoluent aussi vite que ces technologies, afin d’assurer une expertise renouvelée de nos outils et environnements.

Ce mois-ci, nous félicitons Antoine Moussy, Responsable du Digilab, pour l’obtention de la certification Knox Associate !

Digitim affirme ainsi son expertise dans l’accompagnement et le déploiement de solutions de Mobilité Samsung auprès de la clientèle B2B.

Un grand bravo également à Maxime Amitrano qui, grâce à sa certification Microsoft 365 Fundamental, vient renforcer les équipes Microsoft de DIGITIM ! 

DIGITIM renforce son expertise et sa vision globale dans l’étude, la gestion, l’accompagnement et la pédagogie autour de Microsoft 365